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Übersicht zu den Verhandlungsrunden des FHL-Kollektivvertrags

3. Mai 2017

  • Präsentation der finanziellen Auswirkungen der Umsetzung des Abkommens im Öffentlichen Dienst
  • Keine Einigung über das von der FHL vorgeschlagene Gesamtvolumen des Budgets „Öffentlicher Dienst“

6. Juni 2017

  • Einigung mit der FHL auf das von den Gewerkschaften vorgeschlagene Budget „Öffentlicher Dienst“
  • ABER nur unter der Bedingung, dass die Arbeitszeitregelungen neu verhandelt werden (kein Übertrag des Resturlaubs auf das Folgejahr bei Krankheit / Mutterschutz, Senkung der täglichen Ruhezeiten,…)

         Ein für den LCGB inakzeptabler Vorschlag!

12. Juni 2017

  • Präsentation eines Entwurfs für eine vorläufige Vereinbarung sowie einer neuen Lohn- und Laufbahntabelle durch die Gewerkschaften
  • Meinungsverschiedenheit über die Modalitäten zum Übergang der derzeitigen Laufbahnen in die aufgewerteten Laufbahnen

Sollte die vorgesehene zusätzliche Sitzung zu keiner Einigung führen:

Einleitung des Abstimmungsverfahrens über einen Streik

Ihre LCGB-Gewerkschaftssekretäre und Delegierten stehen Ihnen gerne für alle weiteren Informationen zur Verfügung.

NEIN zur Hinhaltepolitik!

JA zur Hinhaltepolitik!

JA zu einem neuen Karrieremodell und einer dem Sektor angepassten Entlohnung!